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        熟悉目標(biāo)職位的企業(yè)內(nèi)部人員和外部人員就目標(biāo)職位的相關(guān)信息展開討論,收集數(shù)據(jù),驗證并確認(rèn)分析結(jié)果,這是()。

        A.工作日志法
        B.文獻分析法
        C.主題專家會議法
        D.工作實踐法

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        • 單項選擇題

          針對某一職位進行分析時,若目標(biāo)職位任職者較少,則全體任職者均調(diào)查對象,若任職者較多,則選?。ǎ橐?。

          A.問卷設(shè)計
          B.問卷測試
          C.樣本選擇
          D.問卷發(fā)放與回收

        • 單項選擇題

          工作分析方法操作程序簡單,成本較低,因此大多數(shù)企業(yè)都采取此方法來收集工作相關(guān)信息,這是()。

          A.訪談法
          B.問卷法
          C.觀察法
          D.工作實踐法

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