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      單項選擇題

      對招聘效果數(shù)量方面的評估采用()指標(biāo),計算公式為()。

      A.應(yīng)聘比率;(應(yīng)聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù))×100%
      B.錄用比率;(錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù))×100%
      C.招聘成本;招聘實際費用:招聘預(yù)算費用
      D.招聘單價;招聘費用/應(yīng)聘者人數(shù)

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      • 單項選擇題

        如果一個企業(yè)強調(diào)培養(yǎng)獨特的組織文化,那么對它比較合適的招聘來源是()。

        A.應(yīng)屆畢業(yè)生
        B.競爭對手或其他公司
        C.退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人
        D.老年人
      • 單項選擇題

        在招聘中使用金字塔模型法,可以幫助組織確定合理的招聘()。

        A.預(yù)算
        B.時間
        C.規(guī)模
        D.來源

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