多項選擇題

當人力資源供給小于需求的時候，為達到平衡可以采取的措施有（）。

A.從外部雇用人員
B.提高現(xiàn)有人員的工作效率
C.延長勞動時間
D.將組織的某些人力資源業(yè)務外包
E.擴大經(jīng)營

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多項選擇題

下列屬于組織外部人力供給來源的有（）。

A.失業(yè)人員
B.各類學校畢業(yè)生
C.轉業(yè)退伍軍人
D.員工的調動與晉升
E.其他組織流出人員

多項選擇題

人力資源規(guī)劃對組織的良性發(fā)展以及人力資源管理系統(tǒng)的有效運轉的作用有（）。

A.有助于組織人員穩(wěn)定
B.有助于減少組織的浪費
C.有助于制訂組織的發(fā)展前景
D.有助于降低人力資本的開支
E.有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制訂