A.知識 B.技能 C.感知力 D.注意力 E.語言能力
A.采用專門的題庫 B.面試者會提出無限制的問題 C.靈活性比較大 D.沒有應遵循的固定程序 E.一般適用于應聘者較多且來自不同單位以及校園招聘
A.自我概念可以通過培訓、心理治療來改善 B.社會角色屬于深層次的勝任特征 C.表現(xiàn)優(yōu)秀和表現(xiàn)平平的管理者在冰山的水下部分差異不大 D."權(quán)威,告訴下屬怎么做"屬于表現(xiàn)平平的管理者對待下屬的表現(xiàn) E.動機與特質(zhì)難以評估與改進,也最具有選拔和測試的價值