A.排序法 B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法 C.目標(biāo)管理法 D.平衡計分卡法 E.配對比較法
A.數(shù)量類指標(biāo) B.效益類指標(biāo) C.質(zhì)量類指標(biāo) D.成本類指標(biāo) E.時限類指標(biāo)
A.績效面談的內(nèi)容是員工的工作績效而不是員工的人格問題 B.績效面談的著眼點(diǎn)是過去而不是未來 C.員工可以通過績效面談了解自己的工作情況和企業(yè)對自己的期望 D.績效面談是主管人員與員工就績效考核的結(jié)果進(jìn)行溝通交流的過程 E.通過績效面談可以準(zhǔn)確地衡量員工的績效
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