A.恒定差異比率法 B.恒定絕對級差法 C.恒定比率差異法 D.變動級差法 E.恒定級差法
A.斯坎倫計(jì)劃強(qiáng)調(diào)員工參與,認(rèn)為員工不會主動承擔(dān)責(zé)任 B.拉克收益分享計(jì)劃以產(chǎn)品銷售價格的附加值來衡量生產(chǎn)率 C.改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃在于用更少的勞動小時制造出更多的產(chǎn)品,重點(diǎn)是激勵員工完成績效目標(biāo) D.團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制訂上,比個人獎勵計(jì)劃要相對復(fù)雜 E.團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃會導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動,較容易產(chǎn)生"搭便車"效應(yīng)
A.純傭金制 B.基本薪酬加傭金制 C.基本薪酬加獎金制 D.基本薪酬加傭金加獎金 E.半傭金制