A.受訓(xùn)人員在參加培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后，知識、技能或態(tài)度是否有了提高和改變 B.評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法 C.評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度 D.評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用
A.職業(yè)生涯管理 B.職業(yè)生涯通道 C.職業(yè)生涯發(fā)展階段 D.職業(yè)生涯錨
A.社會型 B.現(xiàn)實(shí)型 C.藝術(shù)型 D.企業(yè)型
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