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        企業(yè)的人力資源規(guī)劃分為總體規(guī)劃和具體計(jì)劃的依據(jù)是()。

        A.規(guī)劃的性質(zhì)
        B.規(guī)劃的人員
        C.規(guī)劃的時(shí)間
        D.規(guī)劃的方法

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        • 多項(xiàng)選擇題

          在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟活動(dòng)中,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同和()等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

          A.公有住房轉(zhuǎn)讓
          B.住房公積金
          C.減少勞動(dòng)報(bào)酬
          D.計(jì)算勞動(dòng)者工作年限
          E.仲裁時(shí)效中止

        • 多項(xiàng)選擇題

          下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有()

          A.勞動(dòng)者與企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛
          B.勞動(dòng)者與企業(yè)之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛
          C.勞動(dòng)者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
          D.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
          E.勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛

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