A.勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施過程中可以進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查
B.勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施過程中可以就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員
C.勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施過程中可以要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明,必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書
D.勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施過程中不可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料
E.勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施過程中可以直接由監(jiān)察人員對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)