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    用人單位有下列()情形之一的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。

    A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的
    B.安排未成年工從事礦山井下勞動的
    C.未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
    D.安排未成年工從事有毒害勞動的
    E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的

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    • 多項選擇題

      勞動監(jiān)察的事項包括()。

      A.用人單位制訂內(nèi)部勞動規(guī)章制度的情況
      B.用人單位遵守工作時間和休息、休假規(guī)定的情況
      C.用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
      D.用人單位是否按照國家要求的比例招聘女職工
      E.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況

    • 多項選擇題

      根據(jù)法律規(guī)定,監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者,包括()具體行為。

      A.檢查用人單位是否存在非法使用童工
      B.是否按照國家標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險
      C.招用無合法證件的人員
      D.向求職者收取招聘費(fèi)用
      E.扣押被錄用人員的身份證等證件

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