問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】

綜合題：2012年1月1日，經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，大恒集團(tuán)開(kāi)始實(shí)施三項(xiàng)股份支付協(xié)議，相關(guān)資料具體如下。資料（一）大恒集團(tuán)向其100名中層管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)條件為自2012年1月1日起為公司服務(wù)滿(mǎn)3年，協(xié)議中補(bǔ)充約定以大恒集團(tuán)2011年經(jīng)審計(jì)后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為基礎(chǔ)，若大恒集團(tuán)2012年至2014年經(jīng)審計(jì)后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別達(dá)到2011年經(jīng)審計(jì)后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率的120%、130%、140%，則額外每人每年可以獲得1萬(wàn)份股票期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年未達(dá)到可行權(quán)條件按不影響下一年的可行權(quán)處理。該項(xiàng)股票期權(quán)在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允價(jià)值分別為15元、18元、21元。大恒集團(tuán)每期末均無(wú)管理人員離職，并預(yù)期下一年也不存在人員離職，其在2012年達(dá)到當(dāng)年補(bǔ)充協(xié)議的約定條件，但是在2013年未達(dá)到補(bǔ)充協(xié)議約定的條件。
資料（二）大恒集團(tuán)向其200名基層銷(xiāo)售人員每人授予0.5萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，其每年的行權(quán)條件分別為2012年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)25%，應(yīng)收賬款回款率達(dá)到80%；2013年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)35%，應(yīng)收賬款回款率達(dá)到75%；2014年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)42%，應(yīng)收賬款回款率達(dá)到68%；2015年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)58%，應(yīng)收賬款回款率達(dá)到65%。在達(dá)到可行權(quán)條件后，行權(quán)有效期為4年。假設(shè)該現(xiàn)金股票增值權(quán)在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允價(jià)值分別為4元、6元、8元。大恒集團(tuán)2012年共有20名銷(xiāo)售人員離職，其在當(dāng)年末即達(dá)到約定行權(quán)條件，但當(dāng)期未有人行權(quán)。大恒集團(tuán)2013年4月5日又有30名銷(xiāo)售人員離職，大恒集團(tuán)共支付現(xiàn)金105萬(wàn)元。
資料（三）大恒集團(tuán)與天盛公司2012年1月15日簽訂一項(xiàng)商業(yè)合同，合同約定天盛公司在2012年向大恒集團(tuán)提供1年的保潔服務(wù)，大恒集團(tuán)授予天盛公司10萬(wàn)份股票期權(quán)。該期權(quán)與資料（一）中的信息相同。根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)資料顯示，天盛公司該項(xiàng)勞務(wù)的公允價(jià)值為120萬(wàn)元。
要求：（1）根據(jù)資料（一），分別計(jì)算大恒集團(tuán)2012年和2013年應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
（2）根據(jù)資料（二），分別計(jì)算大恒集團(tuán)因該項(xiàng)股份支付在2012年和2013年應(yīng)確認(rèn)的損益金額并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
（3）根據(jù)資料（三），說(shuō)明大恒集團(tuán)2012年應(yīng)做的會(huì)計(jì)處理并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

答案： （1）2012年應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用=10×100×15×1／3+1×100×15+1×100×15×1／2+1×100×1...
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【簡(jiǎn)答題】

甲集團(tuán)由甲公司（系上市公司）和乙公司組成，甲公司為乙公司的母公司。2013年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司與甲公司100名高級(jí)管理人員和乙公司20名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向集團(tuán)120名高級(jí)管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)3年，甲集團(tuán)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到12%；②符合行權(quán)條件后，每持有1股股票期權(quán)可以自2016年1月1日起1年內(nèi)，以每股3元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1股甲公司普通股股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為12元。2013年至2016年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：（1）2013年，甲公司有4名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開(kāi)，本年度甲集團(tuán)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%。2013年年末，甲集團(tuán)預(yù)計(jì)甲公司未來(lái)兩年將有4名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開(kāi)，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12%；每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為13元。
（2）2014年，甲公司有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開(kāi)，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%。2014年年末，甲集團(tuán)預(yù)計(jì)甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)一年將有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開(kāi)，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12.5%；每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為14元。
（3）2015年，甲公司和乙公司沒(méi)有高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為15%。2015年年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。
（4）2016年1月，剩余114名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，甲公司向114名高級(jí)管理人員定向增發(fā)股票，共收到款項(xiàng)3420萬(wàn)元。
（5）不考慮其他因素影響。
要求：（1）編制甲公司2013年、2014年、2015年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
（2）編制乙公司2013年、2014年、2015年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
（3）編制甲集團(tuán)2013年、2014年、2015年合并財(cái)務(wù)報(bào)表中與股份支付有關(guān)的抵銷(xiāo)分錄，并說(shuō)明合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的結(jié)果。
（4）編制甲公司和乙公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
答案： （1）甲公司會(huì)計(jì)處理：①2013年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積=（100-4-4）×10×12×1/3=3680（萬(wàn)元）。借：...
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