單項選擇題

某企業(yè)對其員工進(jìn)行績效考核時，通過長時期記錄的員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為為依據(jù)，對考核對象的工作績效進(jìn)行評價。該企業(yè)采用的績效考核方法是()。

A.行為錨定法
B.關(guān)鍵事件法
C.評級量表法
D.書面鑒定法

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