多項選擇題

下列各項中，屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形有（）。

A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
C.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

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多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)勞動規(guī)章制度的表述中，正確的有（）。

A.合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分
B.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動合同約定條款不一致的，以勞動規(guī)章制度的內(nèi)容為準(zhǔn)
C.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容未經(jīng)公示或者未對勞動者告知的，該規(guī)章制度對勞動者不生效
D.在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項勞動者均與用人單位約定有服務(wù)期違約金，其中勞動者在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金的有（）。

A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位與勞動者解除勞動合同的
B.用人單位無過錯，而勞動者提前30天通知用人單位解除勞動合同的
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者依法解除勞動合同的
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者依法解除勞動合同的

下列各項中，屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形有（）。

你可能感興趣的試題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)勞動規(guī)章制度的表述中，正確的有（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項勞動者均與用人單位約定有服務(wù)期違約金，其中勞動者在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金的有（）。

下列各項中，屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形有（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)勞動規(guī)章制度的表述中，正確的有（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項勞動者均與用人單位約定有服務(wù)期違約金，其中勞動者在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金的有（）。