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勞動合同解除或終止的,用人單位應出具解除或者終止勞動合同的證明,證明應當寫明勞動合同的期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限,并在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。()
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判斷題
用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。()
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用人單位應當在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經(jīng)濟補償金的,在辦結(jié)工作交接時支付。()
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