A.遵循因事設人的原則 B.遵循人崗匹配的原則 C.管理人員所擁有的權力受嚴格的限制 D.每個管理者都擁有執(zhí)行自己職能所必要的權力
A.人力資源的需求預測B.人力資源管理系統(tǒng)的設計C.人力資源的供給預測D.人力資源供求平衡和協(xié)調
A.小組負責完成一件工作 B.多項操作代替單項操作 C.降低生產流水線傳動速度 D.生產者分擔部分管理職能