A.試題題量少,題干比較簡單 B.試題的內(nèi)容綜合度高 C.考點(diǎn)可覆蓋的面廣 D.評判更科學(xué),客觀 E.具有一定的發(fā)散性,鼓勵應(yīng)聘者自由發(fā)揮
A.比例合分法 B.團(tuán)體面試法 C.逐輪淘汰法 D.案例分析法 E.小組討論法
A.實(shí)施專家試卷整合與審核制度 B.建立筆試命題的研究團(tuán)隊(duì) C.根據(jù)崗位的級別與分類實(shí)施針對性命題 D.制定筆試計劃 E.針對招聘崗位的級別以及選拔對象進(jìn)行崗位的匹配能力分析