A.制定培訓的總體目標 B.確定具體項目的子目標 C.分配培訓資源 D.進行綜合平衡 E.描述培訓目標
A.作業(yè)操作規(guī)范 B.財務核算原理 C.績效考評步驟 D.企業(yè)管理理論
A.培訓評估是一個系統(tǒng)地收集有關人力資源開發(fā)項目的描述性和評判性信息的過程 B.企業(yè)培訓工作的最后一個環(huán)節(jié)是培訓活動的組織和實施 C.培訓評估目的是有利于幫助單位在選擇、調整各種培訓活動以及判斷其價值的時候作出更明智的決策 D.培訓評估的含義有狹義和廣義之分