單項選擇題

下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同（）。

A.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，且用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

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單項選擇題

不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。

A.通過金融政策促進就業(yè)
B.通過自主擇業(yè)促進就業(yè)
C.通過就業(yè)服務(wù)促進就業(yè)
D.通過產(chǎn)業(yè)政策促進就業(yè)

單項選擇題

某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請。

A.工會
B.勞動保障行政部門
C.街道辦事處
D.勞動局

下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同（）。

你可能感興趣的試題

不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。

下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同（）。

不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。