問答題

【簡答題】如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？

答案：在選拔應(yīng)聘者的過程中，企業(yè)在多數(shù)的情況下，將筆試結(jié)果作為面試門檻分數(shù)線，沒有對筆試結(jié)果進行更深層次開發(fā)與應(yīng)用。因此，可以...

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問答題

【簡答題】在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級真題）

答案：面試是指在特定的時間和地點，由面試考官與應(yīng)聘者按照預先設(shè)計好的目的和程序，進行面談、相互觀察、相互溝通的過程。面試的實施...

問答題

【簡答題】在設(shè)計無領(lǐng)導小組討論題時，考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級真題）

答案：（1）在設(shè)計無領(lǐng)導小組談?wù)擃}時，考官應(yīng)該從以下五個方面著重評估被評價者的表現(xiàn)：①參與程度可以通過計時表的記錄看出被測評者...