A.定義績(jī)效、評(píng)估績(jī)效、反饋績(jī)效和改善績(jī)效 B.設(shè)計(jì)績(jī)效、評(píng)估績(jī)效、反饋績(jī)效和改善績(jī)效 C.設(shè)計(jì)績(jī)效、運(yùn)行績(jī)效、評(píng)估績(jī)效和反饋績(jī)效 D.定義績(jī)效、評(píng)估績(jī)效、反饋績(jī)效、改善績(jī)效
A.評(píng)估者績(jī)效管理能力的開(kāi)發(fā) B.被評(píng)估者的績(jī)效開(kāi)發(fā) C.組織的績(jī)效開(kāi)發(fā) D.以上都是
A.開(kāi)放與公開(kāi)的原則 B.以人為本原則 C.制度化與定期化的原則 D.有效性與可靠性的原則