A.在試用期內(nèi) B.勞動(dòng)者不滿用人單位提供勞動(dòng)報(bào)酬的 C.用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 D.用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成,主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任 B.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面或口頭申請(qǐng) C.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟 D.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟
A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和其雇用的人員 B.某公安局于其聘請(qǐng)的清潔工人 C.某家庭與其雇用的家庭保姆 D.某包工隊(duì)招的農(nóng)民工