A.早期失效 B.偶然失效 C.晚期失效 D.預期失效
A.戰(zhàn)略服從于組織結構 B.產生共同愿景 C.戰(zhàn)略與組織結構并列 D.組織結構服從于戰(zhàn)略
A.實施以企業(yè)使命為基礎的變革 B.加強協(xié)調作用 C.根據文化的要求進行管理 D.重新制定戰(zhàn)略