你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定。若非出現(xiàn)法定情形，勞動(dòng)者解除合同。應(yīng)當(dāng)提前（）天以書面形式通知用人單位。

A.15
B.30
C.60
D.45

單項(xiàng)選擇題

下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.在篩選申請(qǐng)表時(shí)，對(duì)那些填寫不完整和字跡難以辨認(rèn)的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請(qǐng)表時(shí)，應(yīng)標(biāo)明疑點(diǎn)，在面試時(shí)作為重點(diǎn)提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個(gè)步驟：準(zhǔn)備、提問、結(jié)束及復(fù)審
D.心理測(cè)驗(yàn)是指通過一系列科學(xué)方法來測(cè)量被試者智力和個(gè)性差異

在薪酬制度中引入（），使得薪酬成為一種激勵(lì)與鞭策并用的措施。

你可能感興趣的試題

中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定。若非出現(xiàn)法定情形，勞動(dòng)者解除合同。應(yīng)當(dāng)提前（）天以書面形式通知用人單位。

下列說法錯(cuò)誤的是（）。

在薪酬制度中引入（），使得薪酬成為一種激勵(lì)與鞭策并用的措施。

中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定。若非出現(xiàn)法定情形，勞動(dòng)者解除合同。應(yīng)當(dāng)提前（）天以書面形式通知用人單位。

下列說法錯(cuò)誤的是（）。