單項選擇題

對施工班組，按照多勞多得的原則，實行效益工資，對管理人員，同樣要根據(jù)個人工作與工程進(jìn)度的關(guān)聯(lián)程度，制定針對工作進(jìn)度的考核辦法將管理人員的獎金收入與工作進(jìn)度掛鉤，是應(yīng)用（）控制施工進(jìn)度。

A.行政方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.管理技術(shù)方法
D.信息管理方法

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