A.員工分紅制度指的是用盈利狀況的變化來對整個企業(yè)的業(yè)績進行衡量,把超過目標利潤的部分在企業(yè)全體員工之間進行分配的制度 B.分配的形式可以是發(fā)放現(xiàn)金,或者是將應(yīng)分享的利潤存人員工的某一個信托賬戶,待其退休后再領(lǐng)取 C.這種制度使員工得到的獎勵與個人績效之間可能缺少必要的聯(lián)系 D.這種制度可以使工作績效和激勵之間的關(guān)系加強
A.工業(yè)銷售值 B.工業(yè)增加值 C.工業(yè)商品產(chǎn)值 D.工業(yè)總產(chǎn)值
A.3641 B.6715.6 C.5105 D.7536.1