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一般情況下,物質(zhì)激勵(lì)產(chǎn)生的效果的持續(xù)時(shí)間比精神激勵(lì)要短。
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判斷題
企業(yè)激勵(lì)員工的最終目標(biāo)不是員工的心理狀態(tài),而是外在行為表現(xiàn)
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判斷題
激勵(lì)和批評(píng)一樣能調(diào)動(dòng)員工的積極性。
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