A.公務員李某,原系領導成員,在離職后2年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職 B.公務員陳某,原系領導成員,在離職后3年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職 C.公務員張某,非系領導成員,在離職后2年內(nèi),不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動 D.公務員趙某,非系領導成員,在離職后3年內(nèi),不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動
A.人事爭議仲裁只對聘任制公務員適用 B.人事爭議仲裁委員會中應有法律專家 C.公務員可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁 D.當事人對人事爭議仲裁裁決不能提出訴訟
A.自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機關申請復核 B.對復核結果不服的,可以自接到復核決定之日起15日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴 C.不經(jīng)復核,自知道該人事處理之日起30日內(nèi)直接提出申訴 D.不經(jīng)復核,自知道該人事處理之日起45日內(nèi)直接提出申訴