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          組織知識是內(nèi)嵌于組織實(shí)體系統(tǒng)內(nèi)的知識,此類知識是經(jīng)由人際互動而產(chǎn)生,組織需利用管理實(shí)務(wù)來促進(jìn)擁有知識的個人互動,并且高潮維持、累積此類知識,這個個人所無法帶走的知識,包括:()、組織文化等。

          A.作業(yè)流程;
          B.知識產(chǎn)權(quán);
          C.技術(shù)手冊;
          D.信息系統(tǒng);
          E.管理制度。

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            B.發(fā)表權(quán)
            C.修改權(quán)
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            E.商標(biāo)權(quán)

          • 多項(xiàng)選擇題

            TRIZ理論的基本概念主要()

            A.創(chuàng)新
            B.矛盾
            C.演化
            D.資源
            E.理想度

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