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領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)測員工工作情緒高漲與否比預(yù)測電腦是否正常更有把握。此種說法:()
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在經(jīng)營過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常針對“事”形成有條理的管理系統(tǒng)。此種說法:()
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領(lǐng)導(dǎo)者的工作系統(tǒng)中“事”有很大的不確定因素,不如“人”穩(wěn)定。此種說法:()
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