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在選聘管理人員的時候,安排被選者擔任某個臨時性的“代理”職務,以防止彼得現(xiàn)象的發(fā)生。這就是()的培訓方法。
A、職務輪換
B、臨時職務
C、崗位學習
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單項選擇題
以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點,以職位對人員的實際要求為標準,選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的()原則。
A、因事?lián)袢?br /> B、因人擇事
C、量才使用
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單項選擇題
為了充分運用用管理者的專業(yè)知識和技能,有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)和經(jīng)營,常常采用()部門的方法。
A、按產(chǎn)品劃分
B、按職能劃分
C、按專業(yè)劃分
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