問答題

【簡答題】結構化面試問題的類型有哪些？

答案：

1）背景性問題
2）知識性問題
3）經(jīng)驗性問題
4）思維性問題
5）行為性問題
6）情境性問題
7）壓力性問題

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答案：

【簡答題】面試在實施過程中一般分為幾個階段？每個階段的主要任務是什么？

答案： 1）關系建立階段：從應聘者預料的問題開始發(fā)問，消除應聘者的緊張情緒，穿在輕松、友好的氛圍，為下一步的溝通做好準備；