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與績效直接掛鉤,使得薪酬與績效之間建立一種直接的關(guān)系,使員工受到很強的激勵作用,這種薪酬是()
A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.基本薪酬
D.可變薪酬
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單項選擇題
現(xiàn)代組織行為學(xué)理論認為,激勵的本質(zhì)是激發(fā)員工去做某件事的()
A.興趣
B.意愿
C.需求
D.潛能
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單項選擇題
在上級對下級垂直考核時,有時候會出現(xiàn)評價者對被評價者了解甚少的情況,這屬()
A.反饋不良
B.信息不對稱
C.偏差現(xiàn)象
D.近因效應(yīng)
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