A.案例研究法 B.特別任務(wù)法 C.頭腦風暴法 D.個別指導法 E.模擬訓練法
A.循環(huán)評估模型 B.績效差距分析模型 C.全面性任務(wù)分析模型 D.薪酬差距分析模型 E.前瞻性培訓需求分析模型
A.確定培訓目標 B.進行培訓評估 C.設(shè)計培訓計劃 D.培訓經(jīng)費預算 E.有效實施培訓