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用人單位安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)時(shí),應(yīng)采取防護(hù)措施。
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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
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用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
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