A、個人、組織目標(biāo)相結(jié)合原則 B、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合原則 C、激勵與負(fù)激勵相結(jié)合原則以及外在激勵與內(nèi)在激勵相結(jié)合原則 D、按需要激勵的原則
A、強(qiáng)化理論 B、目標(biāo)設(shè)置理論 C、期望理論 D、公平理論和成就理論
A、期望理論預(yù)測,較容易的目標(biāo)能夠增加工作業(yè)績,因?yàn)槌晒Φ目赡苄源?br /> B、成就動機(jī)理論預(yù)測,困難目標(biāo)能夠改善工作業(yè)績,當(dāng)目標(biāo)太困難時工作業(yè)績會下降 C、目標(biāo)設(shè)置理論預(yù)測,當(dāng)目標(biāo)困難增加時一個人的工作業(yè)績會提高,直到達(dá)到業(yè)績的頂峰 D、目標(biāo)設(shè)置理論預(yù)測,對困難目標(biāo)缺乏認(rèn)同感的個體,業(yè)績降低或者很差