A.組織管理的權(quán)力高度集中于組織最上層,不向下分權(quán)
	B.最高領(lǐng)導(dǎo)人和管理者基本上憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理
	C.管理行為有較大的隨意性
	D.組織的領(lǐng)導(dǎo)人把組織當(dāng)作自己的私人領(lǐng)地,不容別人干涉
	E.組織中缺乏嚴(yán)格的辦事規(guī)則,沒有明確的組織規(guī)范
	A.文化是由人創(chuàng)造出來的和學(xué)到的
	B.文化是群體共享的
	C.文化是建立在象征符號(hào)之上的
	A.角色認(rèn)知不清
	B.場(chǎng)景分辨不清
	C.角色失敗
	D.角色沖突
	E.角色緊張