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重要崗位備崗人員按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、寧缺勿濫”的原則實(shí)行()。
答案:
公開選拔
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填空題
建立重要崗位員工備崗制度,從()中選拔一定數(shù)量的人員為重要崗位備崗,并適當(dāng)提高薪酬待遇,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,強(qiáng)化骨干人才儲(chǔ)備。
答案:
下一級(jí)崗位在崗員工
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試崗期滿,各單位要組織對(duì)崗位調(diào)整人員進(jìn)行(),廣度、深度、難度要與崗位要求相適應(yīng)。
答案:
考試考核
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