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填空題
管理的激勵(lì)職能就是研究如何根據(jù)規(guī)律性來提高人的________________。
答案：
積極性
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問答題
【簡(jiǎn)答題】試析人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制。什么是激勵(lì)?有可能解釋某種模型的形成.”雙因素理論”
答案：
激勵(lì)是指激發(fā)和強(qiáng)化人對(duì)自身內(nèi)在需求的意識(shí)，推動(dòng)和鼓勵(lì)人為滿足這些需求采取行動(dòng)，支持和幫助他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。
問答題
【簡(jiǎn)答題】試述領(lǐng)導(dǎo)行為的基本理論與模型。
答案：
領(lǐng)導(dǎo)行為的連續(xù)統(tǒng)一理論：適合于不同情況的領(lǐng)導(dǎo)行為方式之間的差別并不是絕對(duì)的，任何組織的...
