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單項(xiàng)選擇題

招聘人員可以通過簡歷大致地了解應(yīng)聘者的情況，（）判斷是否需要安排面試。

A.最終
B.初步
C.深入
D.全面

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單項(xiàng)選擇題

（）就是“以點(diǎn)代面”，從某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷出發(fā)去評價(jià)應(yīng)聘者的其他方面。

A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.錄用壓力

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)國外資料的統(tǒng)計(jì)分析，公司在招聘辦公室員工時(shí)，大都采用（）方法。

A.內(nèi)部提升
B.獵頭公司
C.借調(diào)
D.上門招聘

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