多項選擇題

職位評價方法中，屬于定量分析的方法有（）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計分法
E．問卷法

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多項選擇題

基于工作為導向的薪酬設計方案的設計依據(jù)有（）。

A．員工技能分析
B．職位薪酬因子評價
C．員工績效評估
D．薪酬市場調研
E．企業(yè)戰(zhàn)略目標

多項選擇題

以下有關技能為導向的薪酬方案的優(yōu)點描述中，不正確的是（）。

A．有利于解決公平問題
B．有利于創(chuàng)建高彈性的工作
C．有利于交叉培訓
D．有利于促進員工不斷提高能力水平
E．有利于保持薪酬的靈活性

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