A.部門規(guī)模不大,員工努力與部門績效聯(lián)系明顯 B.組織層級很少,大部分工作的完成很少依賴上級主管 C.產(chǎn)品或服務市場相對穩(wěn)定 D.員工認可其工作,并習慣于內(nèi)部激勵 E.目標是在自我管理團隊中培養(yǎng)杰出的管理者
A.有利于促進個體公平 B.有利于強化員工的績效行為 C.有利于激發(fā)員工參與組織管理 D.有利于促進團隊凝聚力 E.有利于個體行為和組織目標保持一致性
A.計件工資制 B.標準工時制 C.績效工資制 D.傭金制 E.延續(xù)性績效加薪