在發(fā)達(dá)國家，工資一般占企業(yè)運(yùn)營成本的50%左右，而在中國還不到10%，在發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)報(bào)酬在國民收入中所占的比重一般在55%以上，在中國則不到42%，并呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，這給我們的啟示有（）。①要保證企業(yè)收入在初次分配中占的合理比重②建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付機(jī)制③要充分發(fā)揮再分配在企業(yè)職工工資增長中的作用④要維護(hù)好勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)利