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問答題
【案例分析題】某企業(yè)招用一名工人，在簽訂的勞動合同中試用期一欄未填寫，請問這一合同是否有效并說明理由。
答案：
1）此合同有效。
2）理由：《勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同必備條款共七項，并不包括試用期?！秳趧臃ā返诙?..
2）理由：《勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同必備條款共七項，并不包括試用期?！秳趧臃ā返诙?..
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問答題
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答案：
這種作法是企業(yè)再就業(yè)服務中心為加強對下崗職工管理而采取的一種措施。職工在與再就業(yè)服務中心簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議中...
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答案：
1）不正確。
2）黨中央、國務院多次強調(diào)要確保國有企業(yè)下崗職工的基本生活，并提出對企業(yè)、社會籌集資金不足的部分...
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