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人力資源管理系統以()為核心
A、招聘計劃
B、人員配置
C、績效管理
D、職位評估
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績效管理在企業(yè)的人力資源管理中占據()地位
A、首要
B、中心
C、領導
D、核心
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單項選擇題
現代企業(yè)人力資源管理與傳統勞動人事管理在考核上的本質差別在于()
A、前者忽視績效溝通,后者注重績效溝通
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C、前者關鍵在于改進人和工作的分配關系,提高工作績效,后者只是確認事實,決定懲罰
D、后者關鍵在于改進人和工作的分配關系,提高工作績效,前者只是確認事實,決定懲罰
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