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特許經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)時應(yīng)遵循的原則是()。
A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴格考核和擇優(yōu)獎勵原則
D、以上都是
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企業(yè)招聘與錄用員工時()測試方法的目的是用以判斷應(yīng)聘者的心理品質(zhì)與能力,考察應(yīng)聘者對招聘崗位的適應(yīng)性。
A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測驗
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特許經(jīng)營企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括()。
A、寧缺毋濫原則
B、真實原則
C、效益原則
D、公開和公平競爭原則
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