單項選擇題

薪酬制度的（）原則是指企業(yè)的薪酬能在社會上或人才市場上具有吸引人才的作用，能夠戰(zhàn)勝其他企業(yè)，招聘到所需要的人才。

A、公平性
B、競爭性
C、激勵性
D、經(jīng)濟(jì)性

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單項選擇題

（）適用于技術(shù)復(fù)雜程度高、員工勞動差別大，分工較粗，以及工作物不固定的工種。

A、技術(shù)等級薪酬制
B、職務(wù)等級薪酬制
C、結(jié)構(gòu)薪酬制
D、提成薪酬制

單項選擇題

以下哪種方法不是績效考核時對工作行為的考核方法？（）

A、分級法
B、簡單清單考核法
C、針對不同考核者的考核方法
D、崗位績效指數(shù)化法