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東軟員工的“能力模型”是一個“三維一體”的能力模型,其中“三維”指的是:()
A、核心行為能力
B、專業(yè)能力
C、外語能力
D、綜合素質(zhì)
E、職位差異能力
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時間管理的目的就是要同時獲得三“效”是指:()
A、效果
B、效率
C、效能
D、效益
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內(nèi)部客戶的種類包括:()
A、職級客戶
B、職能客戶
C、工序客戶
D、流程客戶
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