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招聘的原則中,()是目前市場人力資源配置的基本原則。
A、效率優(yōu)先原則
B、雙向選擇原則
C、公平公正原則
D、確保質量原則
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使用工作申請表的目的是篩選出那些背景和潛質都與職務規(guī)范所需條件相當?shù)暮蜻x人。
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人力需求診斷的目的是明確對應聘人員任職資格的要求。
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