單項選擇題

選擇招聘渠道的主要步驟是（）。

A、分析單位的招聘要求—分析招聘人員的特點—確定合適的招聘來源—選擇合適的招聘渠道
B、分析招聘人員的特點—分析單位的招聘要求—確定合適的招聘來源—選擇合適的招聘渠道
C、分析單位的招聘要求—確定合適的招聘來源—分析招聘人員的特點—選擇合適的招聘渠道
D、分析招聘人員的特點—確定合適的招聘來源—分析單位的招聘要求—選擇合適的招聘渠道

你可能感興趣的試題

單項選擇題

企業(yè)內(nèi)部招聘的方法不包括（）。

A、推薦法
B、布告法
C、借助中介法
D、檔案法

單項選擇題

人員配置的原理中，具有不同能力特點和水平的人，應(yīng)安排在要求相應(yīng)能力特點和層次的職位上，使人盡其才，物盡其用。這是（）。

A、要素有用原理
B、動態(tài)適應(yīng)原理
C、互補增值原理
D、能位對應(yīng)原理

選擇招聘渠道的主要步驟是（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)內(nèi)部招聘的方法不包括（）。

人員配置的原理中，具有不同能力特點和水平的人，應(yīng)安排在要求相應(yīng)能力特點和層次的職位上，使人盡其才，物盡其用。這是（）。

選擇招聘渠道的主要步驟是（）。

企業(yè)內(nèi)部招聘的方法不包括（）。

人員配置的原理中，具有不同能力特點和水平的人，應(yīng)安排在要求相應(yīng)能力特點和層次的職位上，使人盡其才，物盡其用。這是（）。