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.工作滿意度是指員工對自己工作所保有的一般性的滿足與否的態(tài)度。（）
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勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指用人單位。（）
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當(dāng)員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動條件的改善和勞動關(guān)系的處理問題進(jìn)行談判，并達(dá)成一致時，雙方達(dá)成的協(xié)議稱為勞資協(xié)議（）
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